Finja – Betriebliche Gesundheitsfoerderung Berlin
Gesund in allen Lebensbereichen
Health is not just a private matter
Wie fortgeschritten ist
Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement?
Das betriebliches Gesundheitsmanagement setzt sich aus drei Bausteinen zusammen. Dazu zählt das Arbeitsschutzmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement und die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Erst wenn alle Maßnahmen fest integriert sind profitiert Ihr Unternehmen.
Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu verbessern. Die Arbeitsbedingungen sollen perfektioniert werden, damit die physische und psychische Gesundheit Ihres Teams erhalten und verbessert wird.
Damit Tertiärprävention zur
Primärprävention werden kann
Schädigungen oder Störungen am Bewegungsapparat entwickeln sich in der Regel schleichend, verschlechtern sich dann aber rasant.
Jeder Körper weist gewisse Schwachstellen auf, die durch eine Über- oder Unterbelastung problematisch werden können. Noch vor der kritischen Phase möchte ich intervenieren. Durch eine physiotherapeutische Befundung und Auswertung werden potentielle Schwachstellen erkannt und gezielte Gegenmaßnahmen erarbeitet.
Steigerung der Motivation und Leistung
Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Imagegewinn als attraktiver Arbeitgebender
Steigerung der Planungssicherheit und Effizienz des Unternehmens
Schädigungen oder Störungen am Bewegungsapparat entwickeln sich in der Regel schleichend, verschlechtern sich dann aber rasant.
Jeder Körper weist gewisse Schwachstellen auf, die durch eine Über- oder Unterbelastung problematisch werden können. Noch vor der kritischen Phase möchte ich intervenieren. Durch eine physiotherapeutische Befundung und Auswertung werden potentielle Schwachstellen erkannt und gezielte Gegenmaßnahmen erarbeitet.
Mögliche Modelle in Ihrem Unternehmen:
Erstellung unternehmensbezogener Gesundheitspläne sowie Schulungen zum “balanced employee”
Buchung von Privatterminen für Ihre Mitarbeitenden
Regelmäßige Termine in Ihrem Unternehmen (wöchentlich, monatlich) für eine offene Sprechstunde, individueller Therapiemaßnahmen, sowie die Erstellung von Gesundheitsprotokollen
Gruppenkurse im aktiven oder theoretischen Kontext (z.B.: berufsspezifische Pathologien verstehen, Pilates, Entspannungsmaßnahmen)
Spezifische Maßnahmen:
- ergonomische Arbeitsplatzgestaltung auf anatomisch-biomechanischer Grundlage
- Angebote zur psychosozialen Stressregulation
- individuelle physiotherapeutische Befundung zur Erkennung möglicher Gesundheitsrisiken
- Erarbeitung von individuellen Gesundheitsplänen
- Movement and Mobility
- Recovery and Relaxing
Examinierte Physiotherapeutin
Angehende Sportwissenschaftlerin mit der Spezialisierung Gesundheitssport & Prävention
„Als praktizierende Physiotherapeutin arbeite ich täglich mit verschiedensten Störungen am Bewegungsapparat. Bei einem Großteil der degenerativen Erkrankungen wäre durch ein frühzeitiges Erkennen und gezieltes Entgegenwirken eine Menge Zeit und Geld zu sparen. Statt frustriert das Gesundheitssystem anzuklagen haben wir die Möglichkeit es selbst in die Hand zu nehmen! Gerne bin ich Ihre Ansprechpartnerin in Sachen Mitarbeitendengesundheit und Früherkennung von vermeidbaren Erkrankungen.“
So individuell wie Krankheit ist – so spezifisch und personalisiert sollte Gesundheit sein, durch:
Impressum:
Angaben gemäß § 5 DDG
Finja Hesselmann
Wollankstraße 77
13359 Berlin
Vertreten durch:
Finja Hesselmann
Kontakt:
Telefon: +4915752814108
E-Mail: fh@gesundheitsberatungberlin.de
Aufsichtsbehörde:
Deutscher Verband für Physiotherapie (ZVK)
Haftungsausschluss:
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